Gérer la neutralité dans les entreprises
de Alison Dahan, Clarisse Girard In Actualités sociales hebdomadaires (ASH), 3175 (11/09/2020), p.18-23 Le point sur les principes de neutralité religieuse et syndicale dans les entreprises et dans les associations. Encadrés : neutralité de l’employeur lors de l’entretien d’embauche ; règlement intérieur ; la notion d’exigence professionnelle ; la charge de la preuve en matière de discrimination. |
Dahan Alison, Girard Clarisse.
« Gérer la neutralité dans les entreprises »
in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), 3175 (11/09/2020), p.18-23.
Titre : | Gérer la neutralité dans les entreprises (2020) |
Auteurs : | Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (ASH) (3175, 11/09/2020) |
Article : | p.18-23 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis discrimination sociale / droit du travail |
Résumé : | Le point sur les principes de neutralité religieuse et syndicale dans les entreprises et dans les associations. Encadrés : neutralité de l’employeur lors de l’entretien d’embauche ; règlement intérieur ; la notion d’exigence professionnelle ; la charge de la preuve en matière de discrimination. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | / Article de périodique/Article de périodique |
Date de création : | 10/12/2020 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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364 ASH | Action sociale | C.D.R. | 026122 | Disponible |